Vacature: www.limburgvac.nl/vacature-limburg/lv-62198

Vacature: Directeur-Bestuurder voor Maasvallei in Maastricht via Erly

VACATURENR lv-62198 (09-02-2018)

DIRECTEUR-BESTUURDER

Verbindende bestuurder die op inspirerende wijze de horizontale organisatie kan door ontwikkelen

Referentienummer: 85315


Maasvallei| Maastricht
Maasvallei is een woningcorporatie in Maastricht en heeft ongeveer 4.800 woningen in bezit en beheer. Het grootste deel van deze woningen ligt in Maastricht. In Gulpen, Beek en Eijsden heeft Maasvallei ook nog enkele woningen. Maasvallei verhuurt vooral sociale huurwoningen en (studenten)kamers. Zij doen dit voor mensen in kwetsbare posities of met een bescheiden inkomen. Daarnaast heeft Maasvallei in mindere mate ook vrijesectorwoningen, parkeerplaatsen, garages en commerciële ruimtes.

De omgeving waarbinnen Maasvallei werkt is zeer dynamisch. Om haar ambities waar te kunnen blijven maken binnen de strikte kaders van de overheid zet Maasvallei in op sociaal innoveren en nieuwe samenwerkingsvormen. Dit doen zij met een proces gestuurde, horizontale organisatie gericht op de klant. Maasvallei heeft een helder beeld van haar opgave waarbij zij continu alert is op de demografische ontwikkelingen in de regio en heeft oog voor de thema’s beschikbaarheid, duurzaamheid, betaalbaarheid, wonen & zorg, leefbaarheid en stedelijke ontwikkeling.

Voor maasvallei, een woningcorporatie in Maastricht met ongeveer 4.800 woningen in bezit en beheer, zoekt ERLY een verbindende bestuurder die op inspirerende wijze de horizontale organisatie kan door ontwikkelen

Profiel
De directeur-bestuurder is als boegbeeld van deze innoverende organisatie verantwoordelijk voor de algemene leiding en doorontwikkeling van de horizontale organisatie. Samen met de Raad van Commissarissen, huurders, stakeholders en personeel geeft de bestuurder vorm aan de strategische visie. Hij/zij zorgt voor de financiële continuïteit en het maatschappelijk ondernemerschap van de organisatie en vertaalt externe ontwikkelingen en signalen naar de organisatie van Maasvallei. Daarnaast draagt hij/zij zorg voor de externe vertegenwoordiging van de organisatie bij de gemeenten en andere samenwerkingspartners en participeert in verschillende netwerken in de stad en de regio.

Gelet op de opgaven waar Maasvallei voor staat, zoekt Maasvallei een directeur-bestuurder met de volgende kwaliteiten:
  • Is goed in staat om op inspirerende wijze leiding te geven aan de verdere ontwikkeling van de platte horizontale organisatie. Hij/zij weet daarbij mensen te motiveren, tot hun recht te laten komen en geeft hen daarnaast de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en met voorstellen te komen;
  • Is een authentiek en innovatief leider met visie en resultaatgerichtheid. Inspireert en stuurt duidelijk op een betrokken en mensgerichte manier en weet mensen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en kansen;
  • Heeft een brede kennis van, en een visie op, de volkshuisvesting en de rol van woningcorporaties; weet nieuwe ontwikkelingen in de corporatiesector goed te vertalen naar gevolgen en opgaven voor Maasvallei en haar lokale situatie;
  • Is in staat om op alle niveaus gemakkelijk vertrouwen en draagvlak te creëren en weet een brug te slaan tussen de samenleving en de organisatie. Staat tussen de mensen en heeft een warm hart voor de doelgroep;
  • Heeft oog voor de balans tussen het maatschappelijk en financieel rendement; weegt daarbij kansen en risico’s tijdig af en draagt zorg voor de financiële continuïteit van de organisatie;
  • Levert een bijdrage aan de maatschappelijke ontwikkelingen in de regio en zoekt actief de samenwerking op. Staat daarbij voor het belang van de huidige en toekomstige huurders en de nieuwe koers van Maasvallei;
  • Draagt zorg dat het huidige positieve imago van Maasvallei wordt gecontinueerd. Is goed in staat om een netwerk op te bouwen en samen te werken met de lokale en regionale belanghouders.

Functie-eisen
  • Heeft affiniteit met de sector woningcorporaties en het werken met een horizontale organisatie;
  • Inzicht in organisatieontwikkeling en ervaring met verandertrajecten;
  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare relevante werk-en managementervaring;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Goede financiële kennis;
  • Brede maatschappelijke ervaring en betrokkenheid met de huurders en de maatschappelijke doelen van Maasvallei;
  • Ervaring met het onderhouden van bestuurlijke netwerken en samenwerkingsverbanden.

Competenties en persoonlijkheid
  • Is een verbindende persoonlijkheid en weet vertrouwen te winnen, mensen te inspireren en enthousiasmeren;
  • Is transparant, integer en open en weet zich goed in de ander te verplaatsen;
  • Staat tussen de mensen, is makkelijk benaderbaar en heeft een warm hart voor de doelgroep;
  • Hanteert een coachende stijl van leidinggeven, legt verantwoordelijkheden laag in de organisatie en geeft medewerkers de ruimte en het vertrouwen;
  • Communiceert open, duidelijk en helder. Spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden en komt ook zelf de gemaakte afspraken na;
  • Heeft een ondernemende en resultaatgerichte instelling. Gaat nieuwe opgaven niet uit de weg en heeft daarbij gevoel voor kansen en mogelijkheden voor de organisatie;
  • Is besluitvaardig, durft beslissingen te nemen en knopen door te hakken;
  • Kan conceptueel denken en bewaakt het overzicht op strategisch niveau en kan omgaan met complexe vraagstukken en regelgeving;
  • Beschikt over de competenties zoals benoemd in bijlage 1 van het BTIV 2015 (zie bijlage).

Reactie en procedure
Ben jij de verbindende bestuurder die op inspirerende wijze de horizontale organisatie van Maasvallei verder door kan ontwikkelen? Stuur dan uiterlijk voor 25 februari a.s. je motivatiebrief en CV naar ERLY, the consulting company, t.a.v. drs. Lilian Vos, telefoon (035) 543 00 88, e-mail: sollicitatie@erly.nl o.v.v. ref.nr. 85315.

Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd.

De benoeming van de nieuwe directeur-bestuurder voor Maasvallei zal plaatsvinden volgens de competenties en nieuwe richtlijnen van de Autoriteit woningcorporaties. Een fit-en propertest bij de Autoriteit woningcorporaties maakt onderdeel uit van deze procedure. Ook een assessment zal deel uitmaken van de procedure.

Tijdschema:

Voorselectie: week 9 en 10

Solliciteren
E-mail  sollicitatie@erly.nl